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安利全球介绍

全球消费商 2018-11-07 11:17:17

安利品牌标识

全新的安利品牌标识由三部分元素有机构成,包括简洁有力的安利标徽(logo)、富有动感的彩色涟漪和浓缩安利内涵的“事业、生活、美丽、健康”四个品牌标签。推荐理由:全新的安利品牌标识的含义您了解吗?E博士为您推荐“安利品牌标识”,帮助您认识全新的安利品牌标识。


全新的安利品牌标识知多少?E博士为您一一解析:

Q1:全新的安利品牌标识由几部分的元素构成?

A1全新的安利品牌标识由三部分元素有机构成,包括简洁有力的安利标徽(logo)、富有动感的彩色涟漪和浓缩安利内涵的“事业、生活、美丽、健康”四个品牌标签,体现出安利自信、谦逊、富有活力、致力提升的气质。

Q2:彩色涟漪具体包括哪几个颜色?

A2包括蓝色涟漪,绿色涟漪,红色涟漪和银色涟漪四个。

Q3:涟漪的元素具有什么内涵呢?

A3涟漪的创意激发于安利给世界带来的积极影响。从梦想的原点启航,安利把产品、事业和帮助带给喜爱它、需要它的每一个人,像涟漪般一个带动一个、一个影响一个、一个帮助一个。而在涟漪的中央,永远停驻着自由、家庭、希望、奖励这些安利核心价值。随着荡漾的涟漪,它们又将被更广泛地传承,不断创造新的可能。

Q4: 各色涟漪都有什么代表含义呢?

A4

蓝色涟漪代表生活,展现安利家居科技产品既惠及全球家庭,也保护了我们的蓝色星球。

绿色涟漪代表健康,寓意安利营养保健产品为人们带来活力和能量。

红色涟漪代表美丽,象征安利美容产品让全球女性自内而外焕发美丽和自信。

银色涟漪笔触雄浑,光芒闪耀,它代表了安利事业机会和安利的承诺与保障。同时,它也涵盖了安利的方方面面,象征安利员工和营销人员透过勤奋努力和回馈社会为全球人们带来的积极改变。

安利公司产品与技术开发

安利公司产品与技术开发,包括:全球系列产品,中国市场系列产品,以及雄厚的全球科研和本土科研情况。

 

每件产品的诞生都始于研发部门数以万计的试验和研究。产品与技术开发,是企业生命的源泉,只有不断开发出符合消费者需求的优质产品,企业才可能在激烈的市场竞争中取胜!

一、多元化产品

全球五大系列450余款产品

生产、销售安利营养保健食品、美容化妆品、个人护理用品、家居护理用品及家居科技产品等450多款产品。

中国市场五大系列160余款产品

截至2016年,为消费者提供纽崔莱®营养保健食品、雅姿®美容化妆品、个人护理用品、家居护理用品、家居科技共大类160款产品,生产所需的原材料38%进口。

二、全球科研

    安利全球范围内共拥有75个研发与质检实验室;

    全球获得专利超过1100项,还有700项在申请中;

    在全球聘用900余位科学家、工程师和技术人员;

    质检实验室中拥有包括化学家、生物学家和质检工程师在内的超过150技术专家,每年进行超过60项试验。

三、本土科研 

    2001年至今,安利(中国)兴建了10专业实验室,是美国安利海外功能最完善、设备最先进的品质保证实验室

    2004年12月,安利(中国)研发中心有限公司成立,成为美国安利唯一的海外研发机构。在产品研发上,与中国科学院药物所、北京大学医学部、中山大学医学院、广州中医药大学、复旦大学医学院15大学及科研机构合作,整合中国传统养生保健理论和西方先进技术,针对中国人生理特质进行跨学科,跨区域研发,全力为中国消费者量身打造优质产品。

    200512月,安利(中国)质管实验室获得中国合格评定国家认可委员会(CNAS)颁发的证书,正式成为国家认可实验室,这是直销业内最早获认证的实验室。

截至2014年底,质量管理部共有141名技术人员在质量体系、供应商管理、来料检验、生产过程控制、产品检验、客户服务等各个环节实施完善的质量监控和管理;有109科学家分别在广州和上海从事健康和美容领域的研发工作,在过去两年里,正在申请及获得的专利达50余项。

安利公司成品储运

安利公司成品储运,包括:安利强大的储运系统,安利成品储运相关数据。

 

作为世界知名的大型日用品生产及销售商,安利深谙物流对于企业的重要性,并根据中国国情制定了自己独特的物流策略,为营销工作的顺利开展提供了强大后盾。

强大的储运系统

安利(中国)在广州永和经济开发区拥有占地4万平方米的物流中心、在全国拥有22个外仓220多家店铺,所以物流中心、区域外仓和店铺成为了安利(中国)物流体系的重要组成部分。安利(中国)高效快捷的物流体系能够保证营销人员和消费者快速获得所需的优质产品。

 

物流中心配有现代化的物流设施和先进的信息管理系统,成为安利(中国)物流体系的指挥中心和神经中枢,确保安利产品能够及时、准确送达各个外仓和店铺。

高效的物流服务

根据自身独特的营销模式,公司采用了“核心团队 +第三方供应商”的物流战略。形成了一套优势互补、因地制宜的动态组合,物流管理水平和效率大大提升。

    2008年度,物流中心仓库的盘点误差率只有0.0001%,远远领先于全国物流业的平均水平。

    为了更方便营销人员购货,安利公司还推出了代表着现代电子商务潮流的“复合式家居送货服务”,20067月,公司在广州物流中心投资400元,建造面积达2,000多平方米的现代化家居送货配送中心,营销人员订购相当于2000元等值的货物时,除了亲自到店铺下单外,还可通过互联网、语音拨号、电话和传真四种订货方式向店铺下单,通过银行确认后,足不出户即可享受安利的优质产品。

    为了快速、准确存取物品,公司专门从德国引进了一批安全系数非常高的叉车,单辆购买成本超过23万美元。

    2009年,安利公司荣获“中国物流最佳绿色服务奖”。

所以安利(中国)高效快捷的物流体系能够保证营销人员和消费者快速获得所需的优质产品。

本知识主要来源于《事业起步第一课·安利公司介绍》课程,所涉及相关数据截至2008年。

安利全球研发实力

安利的产品为何一直以领先市场的优异品质被广大消费者喜爱?这离不开产品背后的科技研发力量。

请跟随我们的脚步,一起来了解安利的研发实力。

安利全球研发实力

安利,50多年前靠销售“肥皂和希望”起家的、在地下室办公的小公司,如今已经成长为市值数十亿美元的国际品牌。安利为全球消费者提供了450多种丰富的产品,其中在中国市场销售的产品有150多种。它们记录了安利公司对产品品质和多元化的不懈追求。而令所有安利人引以为豪的产品品质背后的科研实力是产品满意保证的强大后盾。

在全球,我们拥有:

     75个全球实验室,其中有42个位于亚达城;

     900多位科学家、工程师及技术人员,其中持有高级学位的超过100名;

     累计超过1000项全球专利和700多项正在申请的专利。

(数据统计时间:2015年)

安利不仅仅一直致力于现有配方的改进,还着眼于为未来市场带去更高品质产品的创新性发展。无论在世界的哪个角落,安利产品的品质都是有保障的。安利不仅仅拥有自己的有机及认证农场以获得最优秀的天然原料,还有实验农场来发现更好的植物原料用于产品的生产。

接下来让我们一起走近安利全球总部研发大楼,进一步了解安利公司的研发实力和研发成果。

总部研发大楼和研发科技介绍

总部研发大楼

研发大楼是诸多安利“奇迹”的诞生地。安利总部有两座研发大楼,其中一座是安利建筑物中第一个获得LEED银章认证的建筑物。(LEED认证即绿色能源与环境设计先锋奖,是一个评价绿色建筑的工具,由美国绿色建筑协会建立并推行。

主要实验室

全球各地的实验室相互协作,最终开发出优质的产品支持公司的发展。安利在研发和创新上处于世界领先地位,科学家正是在这样的实验室中进行许多开创性的工作并取得突破,提出新想法和研发新产品,而且通过严格的测试以确保更高的品质。

     升级成像和测量实验室:运用最先进的仪器来测量皮肤表面光滑程度,细纹及皱纹状况,眼袋和眼睛周围的凹陷,以及下巴和颈部的皮肤状况。

     微生物化学实验室:在这个实验室评估原材料和成品,保证它们在生产和消费过程中免受微生物的污染。安利有最高的测试标准,通常都超过行业要求

     分析科学与无机化学实验室:用于分析矿物质和金属。这个实验室内的仪器可以从物质的十亿分之一之中发现成分,能够帮助我们的产品保证纯度、安全性和可靠性。

     生物有机实验室:负责筛选来自世界各地农场中的各种植物,确定哪些植物材料可以使用在我们的产品中。

以上只是安利研发中心众多实验室中的少数几个,供大家对分布在全球的75个实验室中进行的各种尖端前沿的研究和开发有一个初步的了解。

安利一直致力于为营销伙伴和顾客提供强大健全的、被证明是安全和有效的创新产品。营销人员在事业中向顾客所推荐的每一款产品,都是高质量的,经过严格的开发和测试。这些实验室和一流的科学家,是共同给予每一款进入市场的安利产品令消费者满意的信心来源。

专利墙一览

除了实验室,在安利总部研发大楼里另一个能够体现安利公司研发实力的就是“专利墙”。安利在世界范围内拥有超过1000项专利,此外,还有超过700项正在申请中的专利。沿着“专利墙”,可以看到部分安利的专利,每一项专利都凝结着安利研发人员的智慧和心血。

更多、更新的科技应用

安利公司早已采用3D打印技术为产品(及外包装)进行外观设计,这能让研发人员及决策者更直观地看到未来产品的外观,从而设计生产出符合产品需要、利于消费者使用又环保经济等要求的产品外观。

安利产品将会继续超越人们的期望,并帮助人们拥有更好、更健康的生活!

安利公司生产开发

介绍安利公司生产加工,包括:生产工厂,及现有的生产线。

 

丰富优质的产品,加上强大的生产能力,才能满足消费者日益增长的需求。

安利(中国)生产工厂

安利(中国)工厂位于广州经济技术开发区,先后荣获美国安全检测实验室公司颁发的ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康与安全管理体系认证,通过了国家保健食品GMP审查,获得BSI(英国标准协会)颁发的HACCP认证证书,取得代表欧盟最高规格食品安全管理标准的RvA标志。

安利(中国)工厂是美国安利海外最大的生产基地,历经7扩建,总面积14.1平方米,现有31条自动化生产线,均从欧美、日本等地原装进口,代表着国际最先进水平,年产能超过300亿元人民币,是广州经济技术开发区产能最大的单位之一。

下面,我们来了解几条生产线的情况:

家居护理及个人护理包装生产线

安利最早的厂房1994年投入使用。个人护理和家庭护理产品混料区面积达2000平方米,但车间仅需12人操作。家居护理用品液体产品包装线每分钟可充填200瓶产品,个人护理用品液体包装生产线每分钟可充填130瓶产品。雅蜜香皂生产包括切割、压模、包装等一系列复杂工序,日产量最高可达6万块。

纽崔莱包装生产线

通过中国保健食品GMP审查,生产车间达10万级净化卫生标准,空气调节和洁净系统常年24小时运作,阻止细菌和尘埃入侵;厂房内所有地面以及距地面12公分高度的墙壁均涂有环氧树脂涂层,耐热、耐腐蚀、防脱落、防尘、防菌;生产线包装速度90瓶/分钟;用X射线扫描检测异物。

蛋白粉包装生产线

儿童蛋白粉灌装38罐/分钟,成人蛋白粉灌装70罐/分钟。成人蛋白粉是纽崔莱第一款推向中国市场的产品并且也是最受市场欢迎的产品。

 

本知识主要来源于《事业起步第一课·安利公司介绍》课程,所涉及相关数据截至2008年。

安利公司全面服务

安利公司全面服务,包括:店铺,信息管理系统,网站建设,计算机管理系统,顾客投诉管理体系。

 

安利(中国)的全面服务体现在以下五个方面:

安利(中国)店铺

安利在全国192个城市共设立了232家店铺,面积达218061.602平方米,方便营销人员和顾客就近查询信息、购销产品及退换产品。

 

安利(中国)信息管理系统

公司曾投巨资用于电脑硬件设备的建设,信息建设远远走在了行业的前列,2005年2月安利(中国)被中国经贸委经济信息中心评为“2004年度中国信息化百强企业”。截至2009年10月,安利(中国)在IT方面的投入已累计达6.2亿元人民币,覆盖生产、物流、销售等各个部分,能够支持每星期100万元订单的业务量和每年300亿元人民币的生产能力,公司电脑数据线路的物理长度超过40万公里,可绕地球10周。

 

安利(中国)网站

安利(中国)全新改版的易联网,为营销人员和优惠顾客提供全面的服务,营销人员和优惠顾客可以根据自己的需求选择相应的服务功能:

1)查询功能:业绩、购货记录、进修指数、收入明细、推广服务费及要约、营销意向、电子券、优惠顾客免费续期资格、店铺信息、《业务信息速递》、购物有礼积分等的查询。

2)网上购货功能

3)在线申请功能:邮件信息在线申请开通/取消、手机信息在线申请开通/取消。

4)信息公布功能:公布最新产品、业务、营运、财税等信息。

安利(中国)计算机管理系统

店铺电脑系统使用的RS6000高端服务器,可同时支持700台POS机,营销人员的每张订单可在30秒内完成,安利是中国第一家安装这种高端服务器的企业。公司依托强大的计算机信息管理系统,与多家银行合作,在全国所有店铺都安装了银行刷卡终端,进一步方便营销人员和顾客。公司不断推动合作银行改善支付系统、提高服务效率,使营销人员劳务报酬发放到帐时间缩短到1到3个工作日

强大的计算机管理系统能够为营销人员和优惠顾客提供“更智能、更快捷、更全面、更专业”的服务。

安利(中国)顾客投诉管理体系

公司设立的24小时客服热线和PRS产品咨询服务系统,方便顾客咨询各种信息,进行投诉或寻求帮助。

2009年7月, 安利(中国)获得了BSI(英国标准协会)颁发的ISO 10002:2004 顾客投诉管理体系标准认证证书,成为直销行业内第一家获此认证的日用品公司,标志着安利(中国)顾客投诉管理体系达到了国际认可的投诉处理标准。这是继保健食品GMP、ISO9001:2000、HACCP国际权威认证之后的一项新的高级别认证。此次成功通过认证,意味着公司在售后服务管理方面已经达到国际领先水平

本知识主要来源于《事业起步第一课·安利公司介绍》课程,所涉及相关数据截至2008年。

安利公司人才发展与支持

介绍安利公司人才发展与支持,包括:成立安利培训中心、推出人才培训体系、划分人才培训项目、培训形式。

 

2004年,安利公司在中国成立全球范围内第一个营销人员专属培训机构——安利(中国)培训中心,通过建立全程相伴的培训体系、复合式的学习渠道、精益求精的师资队伍,致力于直销人才的全面成长,提高营销人员综合素质,推动直销市场的健康长远发展提升企业竞争优势10多年来已培训数百万人次。这种做法不仅是安利全球的“最佳实践”,也是直销业界的远见之举。

一、安利(中国)人才培训体系

2006年,公司隆重推出了全新的安利(中国)人才培训体系,该体系以“励学兴业修德致远”为主旨,率先为营销人员提供了“一路相伴,步步增值”的人才培育计划,并采用先培训、后晋升,密切配合业务计划的培训制度,使营销人员在安利成长的每一个阶段,都能获得相应的培训,提升相应的技能。

在校训“励学兴业,修德致远”的指引下,本着“一路相伴,步步增值”的培训理念,ACTI致力于为营销人员持续提供最优质的学习资源,用良好的学习环境,高效完善的管理,专业资深的师资力量,系统全面的课程设置,积极向上的求学氛围,致力成为安利营销人员汲取知识、不断成长的摇篮。

发展至今,ACTI已建立了成熟的培训体系,面对营销人员,很大程度上实现了“全面规范、全员覆盖、全程相伴”,通过多样化的学习渠道、丰富的学习内容,确保营销人员在各个发展阶段,能够获得相应的知识、技能、素质提升,有效推动其事业进一步成长。

完善的讲师体系是构建学习架构、达致培训目标的重要保证。ACTI师资队伍建设已初具规模,在培养大量内部讲师的同时,积极挖掘外部知名高校、专业培训机构的资深讲师为我所用,建立起一支内外结合、多达数百人的高素质讲师队伍,通过他们持续将多元化培训课程带到营销人员身边。

二、复合式、多样化学习渠道

鉴于安利营销人员地域分布分散,知识结构各异,ACTI还打造了复合式学习渠道,通过面授培训、网络学习、培训资料,为营销人员提供一个既注重知识技能和素质培养,又充分考虑个性化成长需要的全方位学习平台。

网络学习、培训资料

     足不出户,只需电脑登录公司教育网(www.amwayedu.com.cn)即可学习到上百门系统的网络课程。

     或者手机下载“安利云学堂”APP,随时随地搜索上千篇碎片化知识点。

     内容太多不知从何学起?拿起手机,搜索“安利云学堂”公众号或直接扫描以下二维码,学习内容定期推送到你手中。

面授培训

     安利(中国)培训中心开发针对性课程,给力市场。如“营”之有道销售篇推荐篇课程,针对安利事业特点,结合安利营销经验及经典销售理论,系统总结出安利展业规律,是安利伙伴专属的销售课程,也是3S工作都需要的基础技能。安利沟通密码课程,通过对MTM调研中暴露出营销伙伴们在沟通中普遍存在的误区行为,讲述安利沟通的原则、特征,并进一步具化为可复制的技巧与方法,旨在帮助营销伙伴成为与时俱进的沟通高手,助力3S工作有效开展。

     领导力研修系列。如北大卓越领导研修班清华安利青英领导研修班。依托名校雄厚师资力量,与外部资深顾问专家通力合作,通过面授课程、实地体验、行动学习等多种方式,帮助安利领导人开阔思维、拓展视野,增强商业敏锐度,提升业务能力,真正实现领导力从优秀到卓越的改变。

     海外进修研讨培训,公司安排营销人员到海外实地考察,通过亲身体验获得提升。

三、历年社会荣誉

     2016年《培训》杂志2015年度“中国人才发展创新企业奖”和“中国企业最佳学习项目奖”

     2014HREC“中国学习与发展价值大奖”价值案例奖和最佳创新奖

     《安利人生90天》获“2014年度中国企业大学十大创新实践奖”(上海交大海外教育学院)

     20122013年上海交大“中国最佳企业大学”奖(上海交大海外教育学院)  

     20112013年,中国企业大学联盟 ——“中国十佳学习型企业”/2013年“中国十佳企业大学校长”

     20112013年两次荣获“中国人才”年度“最佳领导力实践”(荷兰威科集团)

     2011年第七届国际工作与学习大会“中国企业实践案例专项评选——最佳案例奖”

     2010年《培训》杂志“2009年度中国人才发展最佳企业”奖

     2009年和2010年两次荣获《哈佛商业评论》“管理行动奖”

 

所涉及相关数据截至2017

企业文化             


理查•狄维士谈四大基石

企业文化相关视频内容整理。

2016年3月4日,安利创办人理查狄维士先生迎来了90岁寿辰。他用一生创造为无数人改名命运的机会,更身体力行践行出了安利最核心的企业文化基石。影片将呈现他对四大基石:自由、家庭、奖励、希望原汁原味的诠释。

自由

我们尊敬那些有想法的人,这就是自由企业的含义所在,自由畅想,并从有价值的想法中获益,杰和我深信这一理念。

我父亲一直在大公司工作,他想拥有自己的事业但没有成功,但他始终鼓励我这么做。从高中时代起他就告诉我,不管你从事哪一行,你一定要拥有自己的事业。

它成为了安利的使命,自由就是安利事业的主题。自由,是拥有自己的事业,并追求自己的理想。克林顿总统曾对我说,我们就应该做你一直在做的,教会人们主导自己的生活。我很荣幸总统给我们这么高的评价,他说“你们有很多事情值得我们学习”。这样的话我经常听到。

家庭

我们决不设置条条框框,将任何人拒之门外。

每个人都有自己的独特之处,有人经济拮据正苦苦打拼,也有人初入社会,踌躇满志。不论你是谁,无论你的肤色、宗教信仰和教育水平,我们的事业之门都向你敞开。我们不看学校成绩,我们不查简历,也不会举办面试来考察你们是否合格,只要你想加入,我们就欢迎你。

我们选择了家族事业的方式,你们正在经营家族事业,我们一起努力,这是一个很大的优势。

希望

大多数人依赖别人实现自己的梦想,我们的营销伙伴需要知道,成功的希望就在自己身上,要相信自己能够做到。

我从不后悔,从不感慨“我本可以做什么”,我只回顾我们曾经做过什么,并对每个决定都心存感激。你们一定要有自我纠正的能力,面对错误不要踌躇不前,不要害怕做出改变,如果你们想要前进,就要勇于尝试新的事物。就像我们一样,在各种尝试后,我们终于找到了这份事业,我们选择了这项事业,并下定决心一定要获得成功。

你们是安利事业中的真正成功者,我希望和你们分享这些,因为你们是这项事业的守护者,你们是这份事业的继承者,你们的诚信将引领我们走向未来。

对于许多人来说,你们就是他们即将看到的希望,正如曾经的你们,有前辈发现你们,引领你们,幸运的是,你们没有错过这些机会,你们说“好的,我愿意试试看。”你们起初并不知道自己是否能做到,你们也许从未想象过今天的辉煌。有人问过我“你是否曾预料到今天的成功?”我说“当然没有。”我们都不曾想象过这份事业能达到今天的规模。

奖励

请记住这一天,记住你们必须恪守的原则,以他人为先。他们成功,你才能成功。我们要为顾客和新加入的伙伴加油,只有通过鼓励和帮助他们,我们才能成功。我们将一同见证未来,见证我们为世界带来的改变。

我和杰相信自己的能力,不盲目自大,也绝不灰心气馁,我们愿意尝试一切机会,最终找到安利事业,它不断壮大,直至今天的成功。只有勇敢面对一切困难,才有可能达至成功。

在伙伴们收获时,我希望你们能够分享他们的喜悦,我希望你们不吝惜对他们的赞美。我希望你们的事业不断攀升,而在自己成功的同时,不断因为伙伴的进步成长,实现梦想,而感到欣慰与喜悦。

我的责任是帮助你们,支持你们成功,你们的成功,就是我的成功。

德•狄维士总裁谈构建安利事业。

一年一度高级营销经理海外相聚,创办人家族遥相祝福,这些祝福里都是对未来一起同行的期许。

狄维士 安利公司总裁发言

大家好,希望各位都能充分享受巴黎研讨会的快乐时光。

共同相聚总是十分重要,我们齐聚一堂,庆贺取得的成就,获得的收获,也为未来定立下新的目标。

如您所知,我们的相聚,正是为了确保安利事业的基础坚实牢靠,也是为了确保我们未来的目标与坚实的事业基础并行不悖。创业伊始,父亲和杰便为此躬身笃行,将业务计划视为攸关安利发展的重要一环。要经得起时间考验,确保安利价值观,贯穿于日常业务营运中的各个环节。

当我们回顾往昔的辉煌成就时,当您回顾在安利(中国)事业发展中的收获时,时时巩固事业基础,才能保障业绩长效发展,才能保证未来前程似锦。

父辈们不仅创立了业务计划,更为我们留下了创办人信念,以及安利的企业价值观。我们常常谈及自由、家庭、希望和奖励,与此同时,伙伴关系、诚信、个人价值、个人责任、成就和自由企业的价值观念同样重要。

当今时代,诚信经营显得尤为重要。放眼全球,安利事业自创立伊始,就发展迅猛,增势良好。然而面对快速的增长发展,我们往往易于忽视甚至忘记业务基础。这就需要我们时刻警醒,安利事业的基础是否扎实稳固,我们今日的行为是否不违父辈初心。

我们要不时回顾,不时省察。我和史提夫就常常这么做,我们也常常和家人,和全球的安利伙伴们这样说,因为安利的未来始终建诸于安利的坚实基础之上。

对您的事业而言,最大程度的遵守业务计划,可以提高您的收益,提升您个人及团队再次达标的能力,同时也让您的团队最大程度地提高收益,让安利的事业世代相继,繁荣相续。因此我们要不时回顾,不时省察,确保我们时刻不违初心。

我们反复强调要打好基础,但安利事业其实简单纯粹。有的人难抵诱惑,妄图采取捷径,急于求成。甚至为了出席某次研讨会,达至某个奖衔,拿到某种奖励而盲目冲击业绩。我希望您能遏止这种盲目的冲动,专注于您的长远目标。正是长远目标,才能奠定坚实的展业基础,只有当您正确行事,才能最终臻取成功。因此,我们需要您的时间和精力,需要您在日常经营中矢志不渝,坚持这份基础,巩固这份基础,我们需要您始终坚守企业价值观,坚守父辈们创办安利事业的不变宗旨。

我们是否在并肩努力,我们是否以诚信筑事业,我们是否坚持诚信经营,我们是否真诚无欺,我们是否尊重他人,无论他们来自何地,我们是否都在助人成功,我们是否承担起正当经营的责任。上述问题都关乎于我们未来的发展,我们感谢各位为安利事业付出的辛劳,我们更要感谢各位与我们携手,巩固安利事业发展的坚实基础,让安利能够拥有更加美好的未来。愿各位充分享受相聚时光,期待与您早日见面。

创办人信念

这是来自美国安利两位掌门人的一段讲话,短短130秒,仅仅8个字“自由、家庭、希望、奖励”,是的,看上去不能再简单,读过后却被一种神奇的力量划过,这就是信念的力量!

大家好,我是德狄维士。

我是史提夫温安洛。

1959年,我们的父辈携手同心,开创了一项伟大的事业。它为人们带来优质的产品,也带来事业和生活的全新理念。

这个理念铸就了今天安利的基石,那就是我们熟知的创办人信念,自由、家庭、希望和奖励。

我愿在此与各位一起分享,这些信念对我们的重要意义。它们指引方向,点燃激情,它鼓舞着我们迈向未来。

自由 家庭 希望 奖励

这四个词语看似简单,含义隽永。它为我们带来的灵感、动力和根基,这就是我们的创办人信念,自由、家庭、希望和奖励。

自由,拥有属于自己的事业,通过努力不断成长。

家庭,它是我们力量和勇气的源泉。

希望,追求事业进步,感受丰盛人生。

奖励,自助助人,收获成功的硕果。

这就是创办人信念,它们属于我们大家,属于我们每一个人。在我们的事业初期,它弥足珍贵。

在现在,则更具价值。在这个时代,信念对于一个人来说,比以往任何时候都更为重要。

自由、家庭、希望、奖励。惟有理解它们的含义,我们才能引导别人,成为彼此的朋友和家人,这些信念也将鼓舞我们,为未来创造积极的改变。这四个词语看似简单,含义隽永。

创办人讲创业故事

把故事讲好是一部作品的成功关键。世界银幕剧第一大师罗伯特·麦基说:“一个美妙故事如一部交响乐,其间结构、背景、人物和思想,融合为一个天衣无缝的统一体。”这是一个值得一看再看的好故事,讲述者是安利创办人理查狄维士。影片中,他漫步在夕阳西下的丛林中,娓娓道来这50年的创业历程,和所有创业者一样,他们有豪情也有彷徨,有辛酸也有成长……这个5分钟的故事,送给奔跑在理想路上的你。

我们要讲述一个故事。很久以前,在密执安州,现在正是亚达城的黄昏,又一个忙碌而美好的日子即将结束,每一天,都是上帝赐予我们的礼物。

真的很难相信,自从我们创建安利,我们已经看过18000多次日出日落。有时候,觉得眨眼的工夫这些就过去了。晚上和海伦坐在一起,我回想起安利最初的日子,杰和我还有其他几个伙伴,就是我们几个人,愿意做出不同尝试的几个人,决定自己做老板,我们想法很坚定,并且相信自己。

那时,我们只有一个小天地,我们几十个人,在几百英里的土地上,发展事业,我们结识了很多新朋友,他们想要构建自己的事业,改善家人的生活,并且透过销售产品,也会帮助别人生活得更美好。

第一天开始就很顺利,但是大家知道,在事业顺利发展一段时间之后,总会遇到风雨交加的黑夜。美国食品和药品管理局,美国联邦贸易委员会,其它一些国家的政府,离开公司的营销人员等等,我们面对的困难有很多。杰和我,还有你们当中的许多人,都积极应对,让人们了解我们的事业是合法的,最后,我们获胜了。

然后我们再次起航,开拓新的天地,结识与我们志同道合的新朋友。现在轮到你们去帮助我们,把安利之路拓展到不同地域,带给说不同语言的人。它是我们共同的世界观,是上帝赐予我们每一个人的潜能。曾经我们很小,现在我们遍布世界各地,我们一起走到今天。这是我在安利工作的第19000天,但是,此刻在某个地方,世界的某个地方,正在召开一场会议,一些人正在体验自己在安利的第一天。他们在做的工作即将改变他们的人生,也将使他们能够参加我们的75周年庆典,甚至100周年庆典。

我们已经走过了一段美好的旅程,想到安利的旅程还将继续,我感到非常自豪和激动,这就是我现在的想法,又一天要结束的时候,觉得今天过得不错,会议很顺利,朋友也很帮忙,但最重要的是,明天,太阳会照常升起,那将是新的一天,也是新成员加入安利大家庭的第一天,这是我们能够得到的,最美好的礼物。

安利之美

本片为创办人谈企业文化系列视频第四部。作为创办人的他,从四方面:微小而长久的尊重、把承诺变成现实、让孤独者不再孤独前行、我们是彼此的家人,为大家讲述这份彰显美好人性的事业机会,就是独有的安利之美。

如果有人问我,安利是一个怎样的事业?我会告诉他,去看每一个你所遇到的安利人,他们聚集一处,相互学习,丰富彼此的生命,努力令他人和这个世界变得更加美好,这就是我们为之努力的安利事业。

微小而长久的尊重

当我和杰第一次坐在地下室里,谈起开创安利时,我们相信,我们能够在世界上找到无数渴望机会的人。他们不会要求恩赐,不会想要低廉的把戏,他们只是渴望能获得一个机会,然后他们会踏实去干,安利事业的原则和基础,就是给予这些人们极大的尊重。

曾有各种心理机构找到安利,说安利一定希望对那些成功的领导人进行测试,从而找出这些人的特点。我和杰从来都回答,对不起,我们用不着做这些。因为我们所做的是试图找出接纳每个人的途径,而不是去寻找将人更快地排除出去的途径。

在安利任何一个舞台上,你能看到的人高矮胖瘦都有,有捧着金饭碗的人,也有普通百姓,这些人都是把握了机会的人,他们决定把生命和梦想托付给安利的那一刻,这个事业机会就将回报予他一份微小却深沉而长久的尊重。

我们要给每个人一个闪闪发光的机会,不管他出身如何。我们要给每个人生活、工作获取成功的权利。因为我们的努力,他们才能梦想成真。这是我们的使命,我们现在就出发,你愿意加入我们吗?

把承诺变成现实

我的父亲西蒙,是我人生最重要的导师,他59岁去世前叮嘱我,这项事业才刚刚开始,只有一件事,答应我不管以后如何发展都不要丧失诚信,很多人相信你们,要对得起这份信任。

我和杰在有生之年,无论深陷怎样的境遇,都竭尽全力履行我们的承诺。我们深知诚信对伙伴的意义,那就是,为拥有明确方向坚信一份耕耘一份收获的人们,提供无法言喻的安全感和自主性。这样的价值体系已经根植在我们的心中,不仅安利的员工如此,我们的家人,我们的后代都将如此。

让孤独者不再孤独前行

安利业务计划拥有一个伟大的秘密,这个秘密就是,安利的伙伴每天都在做一些让别人无法忘怀且意义深远的事情,帮助人们拥有丰富的人生体验,让孤独者不再孤独前行,正是安利整个事业的的精髓所在。只要我们把这件事做好,我们的事业就会发展,而当你能真正看透这个核心的秘密并致力于此时,你就永远不会担心这个事业机会会落伍。

我们要记住一点,这是我们必须要恪守的一个原则,以他人为先,他人成功,你才能成功,我们要始终关注新伙伴,鼓励和帮助他们,我们才能成功,我们要和更多新伙伴一起,见证我们为世界带来的改变。

我们是彼此的家人

很多人走进安利,是因为自己的生活被一些人极大丰富,他们愿意与你分享收获,并随时随地给予关爱,甚至生病时他们会来照顾你,为你带来一份热腾腾的晚餐,抑或在遭遇逆境时握住你的手。

你周围的人总是鼓励你,对你说你一定做得到,我相信你,正因为这样简单的原因,你也可以做出成绩,你所取得的成功可能远远超出预期。

这是只有安利才独有的氛围,我和杰实在想不出世界上还有和安利一样的企业,不靠政府的任何干预,便在人与人之间构建起密切而和谐的伙伴关系,并将这种关系在共同的事业中加以延续。这,是一项了不起的成就。

安利的回报在于,你如何积极地影响他人的生活,以及他们如何以全新的态度面对工作,这就是你做的最好的事情,这是你得到的最大的回报。

我们因你们而自豪,我们感谢你们,我们信任你们,我们尊重你们,你们赢得了这份荣耀,你们就是安利,我们永远爱你们。

彰显美好人性而建立的事业机会

完美且历久弥新

这是独有的

安利之美

 


安  利  企  业  文  化

理想(Vision)——是指安利的首要目标

   安利为您生活添色彩
使命(Mission)——诠释安利的精神本质及具体业务
  
通过安利营销人员、安利员工和安利创办人家族成员的伙伴关系、安利的优质产品和销售服务,为每个人提供凭藉安利业务计划实现人生目标的机会。
创办人信念(Founder's Fundamentals)
——是指创建安利的宗旨,也是安利相信能籍以创造丰盛人生的重要基础
      
藉以下宗旨,理查·狄维士及杰·温安洛开创了安利事业,创办人及其家族成员都相信这些宗旨可以为丰盛人生奠定坚实基础。
自由

      自由是人类最自然的一种状态,也是最有益于人们生活、工作、不断成长、赢取成功的一种环境。它赋予我们机会去创建一种有意义、有目标的生活。在安利,我们推崇选择的自由,鼓励人们以各自的方式达至经济上的目标,并致力于帮助人们拓展更广泛的自由。
家庭
      家庭是社会最基本的单位,给我们带来爱、关怀和传统。家庭帮助我们树立坚定的价值观,为我们成长设下基础,赋予我们自强不息的力量。安利事业向来尊重和支持家庭;从安利政策委员会的组成,以及很多营销人员与家庭成员共同参与安利事业的情况,就可以体现这一点。
希望
      希望赋予我们力量,使我们能够改变命运,迈向美好人生。希望是一种推动力,促使我们憧憬未来,订立目标,取得伟大的成就。我们也可以给他人带来希望,为别人开启通往理想的窗户。安利事业之所以在世界各地广受欢迎,也是因为它能带来希望。
奖励
      奖励包含了施与受,不论是作为施者或受者,奖励都有助于我们的成长,而奖励的方式有很多种。最基本的一种,就是对个人的尊重和爱护。奖励也可以是对承担责 任者的嘉许,对个人贡献的重视,或是对付出努力的报酬。奖励总结了前一个行动的成果,也促进新行动的开始,因此,奖励有助于提高生产力。奖励是安利事业不 可或缺的一部分,因为在安利世界里,我们需要互勉互励,共同成长,开拓事业与人生。 
企业价值观(Corporate Values)
——是指安利事业发展必须及永恒不变的基本理念
伙伴关系(Partnership)
      安利本身就是建立在伙伴关系的基础上,起源于两位创办人理查·狄维士及杰·温安洛的伙伴关系。安利创办人家族与安利营销人员以及安利员工的伙伴关系,是我 们最引以自豪的宝贵财产。我们一直尽心尽力地为合作伙伴的长远利益而努力,从而增进相互之间的信任。每一位曾经为安利的成功而付出努力的伙伴,均会因安利 的成功获得报酬。
诚信(Integrity)
     诚信是安利事业得以成功的根本。安利一向都是言必信、行必正。安利的成功并非单是经济意义上的成功,更有我们赢得的广泛尊敬、信任和良好的声誉。
个人价值(Personal Worth)
      安利尊重并肯定每个人的独特性。每个人都应获取尊重、获得公平的对待以及拥有发挥潜能、达致成功的机会。
成就(Achievement)
     我们既要自强不息,也要激励他人。我们为追求卓越全力以赴,为实现个人和群体的目标不断奋斗,为争取进步努力不懈。我们洞悉潮流、掌握趋势,并迅速反应,采取行动,完成任务,从中更取得宝贵的经验。安利历来鼓励创意和革新。
个人责任(Personal Responsibility)
     每个人都应尽力尽责实现自己的目标,也应全力以赴帮助公司或伙伴实现共同的目标。通过助人让其自助,安利让每个人的潜能得以发挥,并共享美满的成果。此外,每个人亦应视做一个优秀的社会公民为己任。
自由企业(Free Enterprise)
      安利崇尚并倡导自由企业精神。事实证明,只有在市场经济环境中,人类社会的经济发展才可以最大程度地得以实现。

安   利   发   展   方   针

内求团结    外求发展    优化管理    强化服务
重视人才    珍惜商誉    努力实干    创建辉煌
美国安利公司自1959年创立以来,在经营发展中始终秉承着一些基本的核心价值观,如讲求诚信、强调合作、以人为本、追求卓越,等等。这些核心价值观,既是安利过去四十多年来取得成功的重要基础,也是安利赢得未来发展的根本保障。 

作为一家在全球80多个国家和地区成功开展业务的跨国企业,安利在世界各地市场的发展中,十分注重将企业的核心价值观与当地文 化相融合,实施因地制宜的发展策略。在中国市场,安利成功地将自己的核心价值观与中国文化相结合,提出了切合实际的发展方针,即:"内求团结、外求发展、 优化管理、强化服务、重视人才、珍惜商誉、努力实干、创建辉煌"。 
在这一发展方针中:"内求团结"是安利生存的内在要求和取得发展的先决条件;"外求发展"是安利的基本经营战略;"优化管理"是安利永 葆生机活力的重要保证;"强化服务"是安利事业健康发展的生命线;"重视人才"是安利持续发展的坚实基础;"珍惜商誉"是安利长远发展的根本要求;"努力 实干"是全体安利人都应具备的工作态度;"创建辉煌"是安利不断发展壮大的根本目标。只有始终坚持和发扬这一发展方针,才可以使安利实现持续稳健发展,达 致与中国社会同享丰盛的辉煌目标。 

内求团结

安利的发展史,是一部精诚协作、团结进取的奋斗史。从两位创办人并肩创业到公司第二代领导人的默契协作,从公司员工与营销人员的共同努力到地区一线员工和总部职能部门的紧密合作,无不反映出安利团结协作的精神。继承和发扬这一优良传统,应该成为全体安利人的共同承诺。

外求发展

发展是企业的根本道理。在发展的道路上,企业不进则退。从产品的推陈出新、新市场的开拓,到建立稳固的顾客群体和争取更大的市场份额,都应当成为我们发展中的永恒主题。我们追求的发展,不是盲目发展,而是稳健发展,是公司整体态势协调统一和可持续的发展。

优化管理

瞬息万变的市场和科技进步所产生的深远影响,要求企业必须自强不息,改革创新。为此,安利管理人员应保持积极进取的心态,摒弃因循守旧的思想, 以高度的责任感和创新精神,不断检视营运方式,完善管理制度,构建权责分明、紧密配合的高效团队,以建立一个更具竞争力和充满活力的企业。

强化服务

优质服务不仅包括周到礼貌的待客之道,丰富扎实的专业知识,真诚良好的沟通技巧,更要具有快捷高效的运作程序。我们要强化服务意识,贯彻顾客至上的理念,将服务顾客视为无尚的光荣,使高品质的服务和高质量的产品成为安利品牌价值的源泉。

重视人才

人才是企业发展之源、成功之本。公司必须推行"吸纳人才、培育人才、善用人才、善待人才"的人力资源策略,营造"关心人、重视人、以人为本"的 良好氛围,通过各种培训和实际工作的锻炼,提高员工和营销人员的专业水平,提升个人素质。有了人才,才能为安利的长远发展注入强大生命力。

珍惜商誉

商誉是品牌优势,是竞争优势,是安利最珍贵的无形资产。成功的商誉来自顾客对产品的喜爱,来自员工和营销人员的诚信与周到的服务,来自投身公益事业和回馈社会的利民效应。商誉得之不易,毁之却易如反掌。每个安利人都应从点滴做起,以实际行动塑造良好的企业形象。

努力实干
努力实干是安利人的基本工作态度。成功只属于目标正确、坚忍不拔的团队。全体安利营销人员和公司员工都要以自强不息、百折不挠的精神向前迈进,共同发扬求真务实、正直严谨的良好风气,凡事都应戒骄戒躁,谦虚宽厚,以诚立身,以信待人。
创建辉煌
安利追求的"辉煌"并不能仅以业绩或利润衡量。"辉煌"是安利产品走进千家万户,为消费者带来健康、美丽;"辉煌"是安利人透过安利找到事业机会,一展所长,同享丰盛;"辉煌"是透过对社会的贡献赢得认可与赞扬。让我们为实现这一崇高目标,携手前进,共创辉煌!


嘉    言     寄     语

美好感受从你开始        优质服务,你永远的蓝海      

吸引力销售:乐在共赢

  你知道吗?营销领域中的众多销售行为大都可以归纳为两种:捕捉式销售和吸引式销售。前者类似丛林里的狮子,每天潜伏在树林中追逐猎物。而后者则像聪明的养蜂人,他们将蜂蜜涂在器物上,轻松吸引着闻香而来的蜜蜂。
  或许你会问,既然都是以实现目标为诉求,那么,这两类销售行为的区别究竟何在呢?捕捉式销售者为了业绩目标,紧盯潜在客户,虽然兢兢业业,但总疲于追逐,收效甚微,就像再威猛的狮子也总会饿肚子一样。而后者将更多精力投注到客户的需求之上,用优质产品、高端服务、自身优秀素养,与顾客形成良性互动,因而总能吸引到合适的目标顾客。更重要的是,他们亦如快乐的养蜂人,总是充满乐趣地投入工作。
  在消费资讯十分密集甚至爆炸的时代,消费者更希望能够自主自愿地去了解产品,在平和流动的生活境遇中主动选择自己喜欢的销售人员和服务。因此,同样是为了创造业绩,不同的理念和模式带来的结果也是迥然不同的。倘若只是聚焦于短期目标,往往欲速则不达。而如果能具备全局观念,始终把顾客需求当成销售的起点,那么你将会在签下一份份订单的同时,收获满足和快乐,并积蓄潜在的客户和力量。
  多年来,我们看到许多优秀的营销伙伴,一直都在用自己的方式诠释着吸引力销售的魅力。他们对顾客的需求充分体察、感同身受,对健康美容的专业知识孜孜以求、不断精进。因此,他们能敏锐地感知潜在客户的需求,并以全新的观念、优质的产品、卓越的服务,帮助消费者达致愿望,提升生活品质。
  今天的你,有没有体验到吸引力销售的乐趣?相信我们,运用吸引式销售,将顾客需求放在首要位置,你将乐在与顾客的和谐互动、合作共赢中,并给你未来的营销工作带来更多优胜的可能!      

底蕴的厚度  事业的高度

   你看到过海上冰山吗?它们之所以雄伟壮观,是因为潜于水下的八分之七托起了浮出海面的八分之一。在我们看来,这一现象也很好地诠释了事业成功的真谛。环顾各行各业的成功人士,其形于外的风光和成就,往往只是露出海面的冰山一角,而其长期积淀的人生底蕴,如同海面下深广坚固的冰山基座,看似无形,却有力地撑起事业的高度。

  的确,底蕴的深度决定事业的高度。那些能够摘得安利事业桂冠的营销人员,同样也深知其中要义。他们知道,每一个目标的达成,每一次登顶高峰,都源于自身长期的积累与不辍的耕耘。扎实丰富的产品知识、专业娴熟的营销技能,以及诚实正直、富有爱心的个人素养,这些素质潜藏在平静水面之下,却能不断将安利事业推向新高度。

  西方有一句谚语:“Vision without action is a daydream”,含义是说“不付诸行动的理想只是白日梦”。中国也有寓意相近的一句古语:“与其临渊羡鱼,不如退而结网”。我们希望,每一位冀求成功的营销伙伴,与其钦羡他人高峰之上的成就,或是陶醉于对成功的憧憬,不如从此时此刻、从一点一滴做起,去积淀自己“水下冰山”的厚度。你可以紧随公司步伐,通过努力学习,掌握全面而专业的产品知识;你可以通过一次次积极的营销实践,积累实战经验、提升服务技能;你可以紧随社会潮流,透过多元的视角和文化,形成开阔的视野,积淀富有内涵的人文素养。集腋成裘,聚沙成塔。这些无形的价值,将源源不绝地化为拓展市场、开阔格局、提升事业的有力支撑。

  任何辉煌的成就,都绝非一朝一夕之功。我们制定宏伟的目标以不断提升事业的高度,但同时,请不要忘记积累自我的深度与厚度,搭建通往目标的阶梯。就让日益丰厚的底蕴、逐渐夯实的基础,提速你的成长步伐,带你迈向事业的更高境界!


公  司  简  介

20世纪50年代友谊、信任、及肥皂 

在安利公司诞生的地下办公室中,安利创办人杰·温安洛和理查·狄维士亲切合影。

伟大的友谊,可以缔造伟大的事业。安利的伟业正是从两位毛头小伙子的友谊开始。
20世纪50年代,杰•温安洛和理查•狄维士在上门推销纽崔莱维生素的过程中,发现了一个极其深刻、直至今日仍然很有价值的事实:人和人际关系是任何成功事业的核心,有了客户的信任,就有源源不断的业务。
整个50年代,两位创业者都在寻找一种新的产品以开拓他们的业务,最终他们确定了生产肥皂,即乐新多用途浓缩清洁剂的雏型。该产品一经推出就获得了万千主妇的信任,也因之开拓了全新的安利事业。

20世纪60年代缔造新业务模式

 “希望让家人过上更美好的生活”——怀着单纯的愿望,两位创办人把那些和他们有着相同价值观和梦想的人们召集到一起,共同分享成功的喜悦。他们创立了独特的业务模式,让更多人可以加入安利并分享胜利成果,这套奖励及表彰模式沿用至今。

 从肥皂开始,安利不断推出家居护理产品,一经推出即风靡市场。短短几年内,安利员工数超过700人,产品超过200款,营销人员超过10万人。安利的年销售额迅速提高,首次突破50万美元。

20世纪70年代全球增长 

 “分享、关爱、机会”,让越来越多的人加入安利大家庭。70年代中期,安利的卡车每年的行程超过523万公里,将产品送到上百万营销人员手中,进而传播到世界各地。 

安利积极开拓海外市场,在全球三大洲八个国家开展业务。1971年,安利首先进驻澳大利亚,然后迅速进入英国、香港和马来西亚。安利(日本)1979年在东京成立,很快便成为安利最大的市场之一。

20世纪80年代突破10亿美元并不断增长 


年零售额首次超过10亿美元,安利扩建了在密歇根州亚达城的总部,并建立了新的化妆品工厂,雅姿诞生了。

20世纪90年代子承父业 

 进入90年代,史提夫•温安洛和狄克•狄维士继承他们的父亲杰和理查成为安利新一任的董事长和总裁,他们传承了父辈深深植入公司血脉的哲学与理念,并开创了新的辉煌。20世纪90年代,安利业务不断扩展,预计零售额高达50亿美元。

 新领导人更带来新价值与新动力,安利(日本)赞助了1995年长野冬季奥运会,安利在世界各地的分公司推出电子商务网站,将安利事业机会延伸到网络上,为营销人员带来持续支持。

2000年以来

进入21世纪,安利不断强化科技研发和营运效率,提出了"创新带动成长"的长远战略,进一步加速全球化战略,拓展海外市场。经过充分的发展,安利业务遍及全球80多个国家和地区,为超过300万的人们带来创业机会。
安利旗下的产品也增加到四大系列,共计400多款,其卓越品质受到世界各国消费者的认可,成长为年销售额达数十亿美元的跨国企业。

2010年至今

立足于广阔市场,安利公司致力打造全球化的战略运营格局,加强了研发、生产、物流、财务及IT等营运系统的资源共享与整合,使全球市场实现着高效快速的发展。2013年安利全球业绩突破118亿美元。 

秉承“为您生活添色彩”的愿景,安利将继续与全世界热爱生活,乐于改变的人们同行,以诚信的理念,稳固的伙伴关系、卓越的服务品质,与您一起迎接未来,同享丰盛。

愿陪伴您,不断改善人们的生活。


深耕中国

1995年,安利(中国)正式成立。经过22年的发展,目前安利(中国)经营区域已遍布全国31个省区,中国也成为了安利全球最大的市场。2013年,安利(中国)年销售额达到293亿人民币。


 安    利    中    国

安利(中国)大事记

1995

● 正式开业前,公司用了三年时间进行工厂建设。
● 1995年,安利(中国)开业,在广东及福建两省七个城市营运,拉开了在中国耕耘发展的序幕。

● 首批推出5款产品,深受市场欢迎。

1996

● 安利上海分公司开业,业务拓展至华东地区,公司年销售额达9亿元。

1997

● 雅姿系列美容化妆品进入中国市场。

● 在曼谷举办首次海外研讨会。

1998

● 积极应对4月份国家发布的传销禁令,在停业3个月后获批以“店铺+雇佣推销员”的方式重新开业。

● 纽崔莱系列营养保健食品在中国上市。由于禁令影响,公司当年销售额为3亿元。

1999

● 投资2,100万美元的第二期工厂投入使用。公司年销售额达6亿元。

2000

● 涉足电子商务领域,开通“电话语音订货服务”,为营销人员展业提供强大支持。

● 投资2,100万美元的第三、四期厂房投入使用。公司年销售额达24亿元。

2001

● 开安利全球广告先河,推出由奥运跳水冠军伏明霞主演的纽崔莱品牌广告。公司产品增至151款,年销售额翻番,达48亿元。

● 成为2004年奥运会中国体育代表团高级赞助商,纽崔莱产品成为2004年奥运会中国体育代表团唯一专用营养品。
2002

● 相继设立安利(中国)研究发展中心、物流中心。公司年销售额达60亿元。

● 聘请奥运跳水冠军田亮作为纽崔莱品牌代言人。

2003

● 安利(中国)新增投资1.2亿美元,投资总额增至2.2亿美元,成为非典后向中国增资的首家跨国企业 。

● 由安利(中国)自主研发、为中国儿童量身定制的第一款产品——纽崔莱®儿童高蛋白饮品推出。

● 第一个志愿者组织——安利北京志愿者协会成立。截至目前安利已在全国成立“安利志愿者服务队”180支,拥有注册志愿者55000余名,累计服务时间近百万小时。

2004

● 安利全球第一个营销人员专属培训机构——安利(中国)培训中心启用。

2005

● 安利(中国)展览馆和雅姿品牌体验中心开幕。

● 纽崔莱成为NBA中国市场合作伙伴,纽崔莱产品成为NBA中国唯一营养保健食品市场合作伙伴,双方共同推出中国首届“少年NBA”联赛。 

2006

● 安利(中国)教育网开通。

● 12月,获批直销经营许可。

● 启动首届安利志愿者“冬日暖阳大行动”。

● 玑因14、陶士•男士护肤系列等产品上市。公司年销售额为120亿元。 

2007

● 首批直销区域全面启动直销业务,推出多元化营销模式。

● 安利皇后锅进入中国市场,公司年销售额为138亿元。

2008
● 签约北京奥运9金之队中国体操队担任纽崔莱全球品牌形象代言人;签约许戈辉、马艳丽、侯宏澜担任雅姿品牌形象代言人。公司年销售额创下历史新高,达176亿元。
2009
● 美国安利公司成立50周年
● "安利心印宝岛万人行"创下多个第一,成为台海两岸民间交流的盛事。
●"安利环保嘉年华"在北京开幕
● 纪念纽崔莱品牌诞生75周年活动在上海举行
● 推出"自律自强在安利"专项整治行动
● 与中国电信签约成为战略合作伙伴,共同推出"安利商务随行"3G业务
● 通过了ISO27001信息安全管理体系国际认证、获得了法国标准协会颁发的ISO14001:2004环境保护管理体系认证、以及由英国标准协会颁发的ISO10002:2004顾客投诉管理体系认证
2010
●全球推出全新安利品牌标识
●美国安利公司成为上海世博会美国馆官方赞助商
●首届冰上雅姿盛典在北京举行、首家雅姿品牌专卖店在北京开业
●逸新空气净化器等多款产品上市,公司年销售额超过200亿元,再创历史新高
2011
●安利公益基金会成立
●安利纽崔莱签约成为2012伦敦奥运会中国体育代表团专用产品,并于上海举办了纽崔莱健康跑十周年庆典
●推出全新家护品牌"安利优生活"
2012
●首度荣获"中华环境奖"
●益之源净水器举行上市发布
●安利青英大会在深圳、北京、沈阳、南京、成都、上海六个城市举办
●成为中国大陆日化行业首家获得ISO50001:2011能源管理体系的企业
●美国安利公司前任总裁狄克•狄维士先生和现任总裁德•狄维士先生入选美国直销协会名人堂
2013年
●安利纽崔莱多种植物蛋白粉上市。全新草本产品纽崔莱®银杏苁蓉片上市。
●德•狄维士总裁第五次出席“中国发展高层论坛”;史提夫•温安洛董事长出席“成都财富全球论坛”。
●史提夫•温安洛董事长再度担任美国商会主席。
●安利(中国)再度荣获民政部颁发的中华慈善奖,这是安利(中国)第六次获得此项殊荣;安利环保嘉年华被评为中华慈善奖•最具影响力慈善项目
●安利公益基金会在美国纽约参加"克林顿全球倡议"年会。
●安利(中国)植物研发中心在无锡奠基。
●年销售额达到293亿元人民币
2014年
●德•狄维士总裁第六次出席“中国发展高层论坛”。
●在上海举办纽崔莱八十周年庆典,庆祝纽崔莱品牌创立八十周年。
●安利纽崔莱®益源蛋白粉上市。
●上海安利体验馆开幕。


中  美  友  好

作为一家在中国成功经营的美资企业,长期以来,安利高度重视推动中美双方经济贸易与文化的交流与合作,致力于在中美两国之间搭建沟通与理解的桥梁。 

史提夫•温安洛董事长和德·狄维士总裁先后三次在美国国会听证会上发言,积极支持中国加入世界贸易组织、给予中国永久性正常贸易关系地位。史提夫•温安洛董事长在出任美国商会主席和美国商会执委会主席等职期间,多次率美商界代表团出访中国。从2009年至2014年,德•狄维士总裁已经连续六年出席“中国发展高层论坛”。 

安利亦通过推动高水准的文化交流、经贸赞助等活动,增加中美两国人民的相互了解与沟通。美国国家交响乐团访华、美国中国文化节、上海世博会等涉及中美关系的标志性项目中,均有安利公司的鼎力支持。

荣誉嘉奖

截至2013年底,安利(中国)累计获得各类嘉奖超过6,500项,其中国家级奖项388项。以下为安利(中国)近年来获得的部分重大奖项:

优质产品

• 全国质量文化建设标杆企业(2013年,中国质量协会)

• “质量和服务诚信”承诺优秀示范企业(2013年,中国质量检验协会)

• 广东省保健食品安全示范单位(2013年,广东省食品药品监督管理局)

• 四度荣获亚太地区年度净水器企业奖(2010-2013年,Frost & Sullivan公司)

•2003年至今,7款安利纽崔莱®产品被确定为“中国南(北)极考察队独家专用产品”(国家海洋局极地考察办公室)

•2002年至今,12款个人、家居护理用品被确定为“中国南(北)极考察队独家专用产品”(国家海洋局极地考察办公室) 

企业社会责任

• “第八届人民企业社会责任奖”(2014年,人民网)

• “第六届企业社会责任最佳健康奖”(2014年,新华网)

• “2014中国低碳榜样”(2014, 中国新闻社/中国新闻周刊)

• “年度中国低碳典范”(2013-2014年,经济观察报)

• “中国食品七星健康奖”(2014年,新华网)

• “2012/2013年度恒生泛珠三角环保大奖绿色奖章公司”(2014年,香港工业总会/恒生银行)

•六度荣获“中华慈善奖”(2005, 2008, 2010, 2011, 2012, 2013年,民政部)

•六度荣获中国优秀企业公民奖(2008—2013年,中国社工协会企业公民委员会、中央电视台)

•七度入选“最具责任感企业”(2007—2013年,中国新闻社、中国新闻周刊)

•六度荣登中国企业社会责任榜(2008年-2013年,第一财经)

•中外企业履行国际社会责任优秀案例(2013年,春苗营养计划,中国扶贫基金会、清华大学、财新网)

•2013年度责任案例 (2013年,环保嘉年华,南方周末)

•2012中国年度慈善推动者(2013年,民政部中民慈善捐助信息中心)

•安利公益基金会第三次荣获“2014年公益慈善信息披露卓越组织”称号(2012-2014,民政部)

• 安利公益基金会荣获2013年度慈善透明卓越组织(2013年,民政部)

人力资源

•“中国杰出雇主2014”(2014年,杰出雇主调研机构)

•“中国年度非常雇主30强”(2014年,大街网、新浪财经、唯众传媒)

•“最受大学生关注企业”(2014年,中华英才网)

•“快速消费品行业十佳心动雇主”(2014年,怡安翰威特人力资源咨询公司)

•2012年度中国人才发展最佳企业(2013年,新华报业传媒集团《培训》杂志社)

•黄金级雇主认证(2013年,特许公认会计师公会(ACCA))

•2012年度最佳雇主100强/年度最具社会责任雇主(2013年,北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心/智联招聘)

•2013中国人才管理奖(2013年,Hroot、《人力资本管理》)

•2012年度中国企业培训百佳精品课程(2013年,新华报业传媒集团《培训》杂志社)

高 效 营 运

在安利,高效的营运体系是广大营销伙伴最强有力的业务支持和服务保障。

从功能完善的280余家直营店铺,到贴近社区的加盟服务网点,安利(中国)遍布全国的服务体系让营销人员和消费者时刻感受到安利的贴心相伴。

安利(中国)拥有占地4万平米的物流中心及遍布全国的20余个区域外仓,年运输里程超过2,500万公里。

安利(中国)从2004年起推出家居送货服务,目前已覆盖全国31个省共650多个城市,让消费者和营销人员足不出户即可坐享购物之乐。

公司在信息建设方面亦不遗余力,迄今已累计投入超过12.6亿元人民币,完全能够支持每星期150万份订单的业务量和每年350亿元人民币的生产能力,曾荣膺"2005中国商业科技100强"第一名。公司全方位的金融服务,亦为营销人员提供了高效、安全的金流支持。

在数字化时代,公司已经构建成完整的数字化渠道,包括3大网站、6大微博、9大微信和11个APP,为消费者和公众了解安利公司、购买安利产品提供了便捷的通道。


卓  越  品  牌

50年前靠销售“肥皂和希望”起家的小公司,如今已经向市场提供了450多种丰富的产品,在中国市场,相继引入了纽崔莱营养保健食品、雅姿美容化妆品、个人护理用品、家居系列共四大类153款产品,并以卓越品质赢得了广大中国消费者的喜爱和信赖。据AC尼尔森2013年调 查显示,安利产品的美誉度达到94%。 

纽崔莱®营养保健食品:半个多世纪前,中国古老的养生学催生了纽崔莱;今天,中国成为纽崔莱的最大市场。

雅姿®美容化妆品:基因科技里,藏着让亚洲女性更美丽的秘密,在中国高档护肤品中,雅姿市场份额排名第一。

个人护理用品:包括身体护理、口腔护理、秀发护理、净手护理四大类别。

家居系列产品:从创立的第一天开始,安利就把绿色环保视为天职,这一传统和承诺延续至今。承袭安利产品一贯的安全、优质、高效基因,运用现代高科技为消费者打造品质享受。


安   利   营   销

安利不仅是一个优质产品的世界,而且也是一个公平起步、多劳多得的工作机会。十多年来安利为中国社会提供了众多灵活就业的工作机会,培养了许许多多专业、乐业和敬业的安利产品专家与销售精英。他们满怀热忱,勤于付出,把一款款优质产品送到千家万户,更把安利健康、美丽、环保的高品质生活理念带到人们身边。他们孜孜向学,志存高远,在安利事业的广阔天地中不断提升自我,全力塑造富有意义的丰盛人生。

安利欢迎消费者选择成为安利的优惠顾客,任何人士可在填妥申请资料后,前往任一安利店铺,缴纳手续费后成为安利优惠顾客,享受安利的优质产品和服务(具体事宜,请咨询当地安利店铺)。

此外,公司为广大消费者提供了完善的购物保障。希望退还安利产品的消费者可凭购货单据依其所购产品的损耗程度,获得公司相应的退货保障(详见消费保障),这从根本上做到了尊重顾客选择和保障消费者的利益。

凭借完善的购物保障和优质的服务,安利(中国)获得了商务部颁发的“全国名优产品售后服务先进单位”称号。

事业机会

安利是一个多劳多得的工作机会

  作为一家有着50多年历史的跨国直销公司,安利为来自不同背景、不同行业的人提供的是一个诚信的事业良机,是一个公平起步、多劳多得的工作机会。

  在获批直销经营许可的地区,任何符合直销法律法规的规定及安利(中国)对销售代表的要求,且非全日制在校学生、教师、医务人员、公务员、现役军人、安利(中国)的正式员工、境外人员、法律或行政法规规定不得兼职或不得从事直销的人员,以及其他不适合从事安利销售代表工作的人员;遵纪守法,无刑事犯罪记录,且不属于中国政府禁止的任何邪教或非法组织之成员,不论工作经验,均可以申请成为安利的销售代表。(具体申请加入事宜及相关资料下载,请点击进入安利新直销员培训系统或咨询当地安利店铺)

  安利销售代表的职责是透过优质产品和真诚服务帮助人们提高生活品质、创造理想的生活环境。销售代表努力的方向是秉承“顾客至上、服务第一”的专业精神,为消费者提供全面周到的服务,在帮助别人的同时也得到一份合理的回报。进入中国市场以来,安利(中国)向营销人员发放销售报酬累计已超过570亿元人民币。

安利是一个不断成长的学习平台

  选择从事安利事业,就同时选择了一个不断学习成长的平台。安利(中国)以“励学兴业,修德致远”为宗旨,为营销人员提供“全面规范、全员覆盖、全程相伴”的培训体系。培训体系包括必修课程、核心选修课程、阶梯课程和补充课程,通过多样化的学习渠道(面授培训+网络学习+培训资料)、丰富的学习内容,确保营销人员在各个发展阶段,都能够获得相应的知识、提升综合素质,有效推动其事业的进一步成长。针对绩优营销人员开展的营销菁英进修研讨会,让营销人员第一时间了解公司最新资讯和行业最新动态,同时开阔眼界、丰富人生阅历。

  对于拟申请成为安利销售代表的人士,公司依法规要求免费提供严谨规范、精心设计的入门培训,以帮助其认识直销、认识安利、掌握相关的法律法规和基本的从业知识,并树立良好的职业道德规范。申请人参加入门培训并考试合格,才可成为安利的销售代表,开启安利直销事业。

  对于期望不断提升的安利销售代表,公司还有丰富多彩的网络课程供其自由选择、自主学习。销售代表可以登录国内直销行业第一个面向从业人员的教育培训网站——安利(中国)教育网,随时随地进行在线学习,也可选择公司开发的系统、专业的培训资料,增长知识和技能,提高职业素质。通过安利的人才培育体系,优秀的销售代表会在安利事业里获得持续的成长与发展。

安利是一个提升自我的人生选择

       安利悠久的历史和优秀的企业文化,让营销人员从中不断汲取营养、提升自我。在这个能够让营销人员发挥潜力、一展所长的事业舞台上,通过完善的表扬和激励机制,无论取得大的成就或者小的进步,营销人员都将获得认可和表彰,充分体验到成长和进步带来的成就和荣誉,满怀自信地迈向成长的下一站。而在自主创业能力不断提升的同时,营销人员亦可透过安利搭建的广阔平台,关爱社群,参与社会,传递价值与美好,使自己的人生境界得以不断开阔。

  安利的事业良机,深深地吸引着有志于自主创业、施展才华的人们。透过这一事业良机,勤奋付出的营销人员可以获得相应的物质回报,学到丰富的专业知识,积累宝贵的商业经验,并培养积极的人生态度,成就更加丰盛、精彩、自信的人生。

优惠顾客

      任何年满18周岁人士,只需购买申请资料(包括《安利优惠顾客申请书》、《安利优惠顾客手册》及其它企业宣传资料交工本费用5元),填妥《安利优惠顾客申请书》,前往任何一间安利店铺办理申请手续(递交表格时须出示有效身份证明文件),并缴付65元手续费,即可申请成为安利优惠顾客。

  安利(中国)只受理个人的申请,不接受以公司或团体名义提出的申请。如联名申请,则只受理合法夫妻之联名申请。凡已婚人士若其配偶亦有意成为安利优惠顾客,只须填妥相关表格,而无须另行申请。

安利优惠顾客权益

①可凭安利卡到安利店铺购货。

②优惠顾客加入及续期时购物满600元可获70元折扣优惠一次。

③顾客购物保障:详见消费保障。

④在发卡店铺领取或申请邮寄《安利新姿》与《安利姿彩》,每年11期,邮寄须缴付每年90元的邮寄及手续费。 

⑤公司不定期推出的其他优惠权益,请留意公司相关通告。


消费保障

安利公司致力于为广大营销人员和消费者提供优质的产品和卓越的服务。为保障消费者的利益,安利公司对安利产品执行统一的零售价格并通过安利营销人员和安利直营店铺两大正规渠道进行销售;通过这些正规渠道购买安利产品,消费者和营销人员不仅享有品质保证,而且还可以按照安利公司的规定,享有长达30天的退换货保障以及完善的售后服务。

安利(中国)日用品有限公司:广州市天河北路233号中信广场41楼

安利(中国)服务热线:4006-888-888

客服中心

安利(中国)极为重视顾客对产品和服务的每一声问询。秉持“公开公正、诚信高效、优质服务、持续改进”的客户服务方针,安利(中国)将四大顾客反馈渠道全新整合为“安利(中国)客户服务中心”,为广大消费者提供服务查询、产品咨询、信息反馈、投诉及建议等全方位的优质服务。

直营店铺服务台

直营店铺:遍布全国241城市293家店铺

服务时间:以当地店铺营业时间为准

※ 可致电安利(中国)服务热线、来函或登陆安利(中国)网站(www.amway.com.cn)之“地方之窗”查询全国293家直营店铺联络资料

全国咨询服务热线

服务电话:4006-888-888 (免付长途话费)

服务时间:周一至周五 9:30--19:30 

周六、日:9:30--18:00 

(月末三天均延长至20:30,不区分周六、日。其它法定假期除外)

※某些地区未覆盖4006电信服务区域的用户和国际漫游用户,请拨打0086-20-28861898(按电信话费收费)

电子邮件

安利(中国)网站:www.amway.com.cn 之“联系我们”

电子邮箱:amway@amwaynet.com.cn

信函

地址:广东省广州市天河北路233号中信广场41楼

邮编:510613


四大支持系统

使创业者从产品知识到物流配送,从业务推广到管理,从个人培训到客户挖掘都得到全方位支持。

  • 产品支持系统                                     产品支持系统

  • 移动电商系统                                     移动电商系统

  • 顾客体验系统                                     顾客体验系统

  • 学习成长系统                                     学习成长系统


随时随地为创业者提供业务动态,获取最新资源的数字化工具。

                                                                                                                

    随时随地为创业者提供业务动态,获取最新资源的数字化工具。

     

  • 安利线上工作室

  • 一个可以随时随地与客户进行买卖,并可将信息及时分享到朋友圈,或微信特定客户的展业工具。

    一个可以随时随地与客户进行买卖,并可将信息及时分享到朋友圈,或微信特定客户的展业工具。




  • 安利数码港

  • 一站式移动商务平台,
    提供定制化的客户管理,
    强大的购物功能和业务查询办理。

    一站式移动商务平台,提供定制化的客户管理,强大的购物功能和业务查询办理。



    为使创业者拥有良好的线下环境开展业务,截至2017年3月,安利在全国已投入运营57家体验实体,其中旗舰体验馆5家,体验馆19家,体验店25家,服务中心8家,分布于27个省/直辖市/自治区共52市。


本片为您讲述了一名80后初识安利、认识安利,并在这里学习自我管理、销售、沟通、领导艺术的过程。丰富的学习过程,不仅使他的个人能力和业绩都显著提升,更重要的是,这是一份有书读有钱赚的事业,这份事业让他离梦想更进一步。


他曾是叱诧赛场的男排冠军,转身做销售的第一个月,却只卖了26元;她曾是夜以继日,脸都绿了的超级麻友,却最终开创了比麻将桌宽广千万倍的大舞台;她是个不苟言笑的专业医生,却在另一条路上找到朋友和幸福。在人生通关练级的道路上,他们都给了自己一个特别关卡,最终成为赢家。

事业分享     

颜志荣总裁在区域年会上关于钻石的主题演讲,是一段关于成功学的思考和感悟。 世上没有无缘无故的成功,每一种成功后面,都闪耀着钻石般的品质和光辉。点击视频,在一段有温度和思想的演讲中对话自己。

 

问:安利为什么值得信任?

  • 答:大众对安利的信任来自企业的实力与成就。

    作为全球直销业领军企业,2015年安利排名《福布斯》美国最大100家私人企业第30名;进入中国20多年以来,安利(中国)共累计获得超过7975个奖项,其中国家级奖项436项。

    成就来源于实力。安利产品13年支持中国极地科考,并获得ISO9001:2008质量管理体系认证以及ISO22000:2005食品安全管理体系认证等国际认证。在全球安利10大市场中,7100多万个家庭(非营销人员)使用安利产品,63%的北京家庭使用至少一款安利产品。

    在激励事业发展方面,截至2016年6月,安利(中国)已举办了48届海外研讨会,一共带领15多万营销伙伴玩遍五大洲、20多个国家和地区。

  •  

    问:任何人都可以从事安利吗?

  • 答:“只要符合相关法律法规的规定及安利(中国)营销人员申请要求,就可以加入安利。勤奋的努力辅之以正确的指导,任何人都可以在安利拥有属于自己的事业发展。”

    开启安利事业并无学历要求,亦无资历门槛,甚至无需销售从业经验。我们的营销伙伴既有耄耋长者,亦不乏才俊青年。您的潜力源于向前的动力和学习的意愿,亦源于您与他人相处交流的感悟和与他人分享产品的热忱。

  •  

    问:安利营销人员如何获得收入?

  • 答:“顾客购买安利产品,便能产生收入。” 安利事业并没有发展上限,您的耕耘和付出决定您的收益和回报。

    当顾客购买产品时,该营销人员通过如下两个渠道获得报偿:

                

问:安利营销人员经销的产品与其他实体商店有何异同?

  • 答:安利对自己的产品信心满满,为顾客提供30天退换货保障,即保障顾客试购使用无后顾之忧。仅此一点,恐怕就并无很多企业可以轻易做到。

    安利有信心提供此项客户满意保证服务是基于安利产品的科学研发和优质生产:

问:拥有自己的安利事业需要多大成本?

  • 答:加入安利,投入时间和精力是您开启个人安利事业的唯一成本,想开创并拥有自己的安利事业并无其他强制投资或隐形收费。

    加入安利后,您可以自主决定是否继续为自己的未来业务投资以及投资多少。营销人员自己也可以购买并使用安利产品,如此一来,亲身体验能够让营销人员在与客户分享时更加从容自信。

地方之窗

安利在中国设立了229家店铺,请进入各地分公司主页查看更多信息

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创造价值,成就自我 Add Value. Be Valued.

在安利,每一位员工都是团队里受尊敬的一员。在这里,员工有机会实现自己的价值,同时,可以与杰出的人才共事,成就自我。

安利深深认识到人才是实现企业发展的第一驱动力,我们也希望透过营造一个“创新、成长、乐活”的高敬业度工作环境,让员工和企业得到共同的发展。

一直以来,“重视人才”被安利视为持续发展的坚实基础。公司秉承“吸纳人才、培育人才、善用人才、善待人才”的人力资源策略,帮助员工不断成长,创造价值,成就自我